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引進(jìn)與培養(yǎng)并重使用與激勵(lì)齊抓 崇義打造人才高地助力綠色崛起
發(fā)布時(shí)間:2012.02.10  來(lái)源:  瀏覽次數(shù):4945次
 陳欣欣   特約記者葉菁報(bào)道
    近日,江西齊云山食品有限公司榮獲中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)授予的“2010年—2011年度食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”稱(chēng)號(hào),這是該縣發(fā)揮人才效應(yīng)結(jié)出的碩果之一。該縣牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念,緊扣人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié),充分發(fā)揮人才在科研創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的促進(jìn)作用,迄今已培育出章源鎢業(yè)、齊云山、耀升工貿(mào)等一批知名企業(yè),2011年,全縣規(guī)模以上非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入63億元,同比增長(zhǎng)39.63%,工業(yè)增加值24億元,同比增長(zhǎng)21%。
    該縣積極發(fā)揮政府主導(dǎo)和企業(yè)主體作用,緊緊圍繞礦產(chǎn)、木竹、食品等縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)自主創(chuàng)新的需要,制定了《崇義縣人才發(fā)展規(guī)劃》,出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策,著力引進(jìn)高層次人才。通過(guò)組織行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性的企業(yè)人才交流會(huì)、引才引智洽談會(huì)、科技懇談會(huì)等,組團(tuán)到人才市場(chǎng)選聘緊缺人才。建立人才引進(jìn)“綠色通道”,對(duì)企業(yè)引進(jìn)的中、高級(jí)人才提供檔案保管、職稱(chēng)申報(bào)、社保辦理等一站式服務(wù),每年組織高層次人才進(jìn)行免費(fèi)體檢,建立人才健康檔案,積極幫助高層次人才解決住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等后顧之憂。章源鎢業(yè)聘請(qǐng)了國(guó)外一批鎢產(chǎn)業(yè)頂尖人才為公司技術(shù)顧問(wèn),先后設(shè)立了中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所章源研究基地、中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院博士后工作站、中南大學(xué)博士后科研基地。耀升工貿(mào)則與北京有色金屬研究總院合作,分別建立了“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范基地”“高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)中心”。該縣還通過(guò)外聘專(zhuān)家“教”、送入高!皩W(xué)”、師徒結(jié)對(duì)“帶”、實(shí)踐基地“煉”等途徑,做好本土人才培養(yǎng)。目前該縣已基本建成具有一定影響力和較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、特色鮮明的區(qū)域性人才隊(duì)伍,總量達(dá)1.39萬(wàn)人,培養(yǎng)出享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼1人,享受市政府特殊津貼2人,1人被評(píng)為全市突出貢獻(xiàn)人才。
    該縣還建立高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)制度,形成以政府獎(jiǎng)勵(lì)為引導(dǎo)、非公企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)有條件的非公企業(yè)對(duì)拔尖人才實(shí)行股份獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)他們采取科研、技術(shù)合作、技術(shù)入股、講學(xué)、兼職、短期服務(wù)等形式,幫助企業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高生產(chǎn)技術(shù)和管理方法?h財(cái)政設(shè)立“3個(gè)100萬(wàn)”基金,每年安排100萬(wàn)元企業(yè)科技創(chuàng)新資金、100萬(wàn)元技改貼息資金、100萬(wàn)元中小企業(yè)發(fā)展貼息基金,為從事新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)和新工藝改造的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供一定的科研經(jīng)費(fèi)。設(shè)立企業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)成功開(kāi)發(fā)新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才給予重獎(jiǎng)。經(jīng)濟(jì)上給報(bào)酬,政治上給待遇,該縣建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)家制度和重大節(jié)假日走訪慰問(wèn)制度,堅(jiān)持評(píng)先評(píng)優(yōu)“人才優(yōu)先”的原則,全縣非公企業(yè)中已有25人擔(dān)任了各級(jí)“兩代表一委員”。
良好的政策與環(huán)境讓該縣吸引了大批高級(jí)人才開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新,促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的綠色崛起。近兩年來(lái),該縣共組織實(shí)施國(guó)家、省、市級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目30多個(gè),新增銷(xiāo)售收入47億元。日前,該縣又榮獲2011年全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣,成為我市唯一獲此榮譽(yù)的縣。
 
 ——摘自2月7日《贛南日?qǐng)?bào)》

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